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Circular 0096 de 2026 del Ministerio del Trabajo: Orientaciones laborales ante la Declaratoria de Desastre Nacional

El Ministerio del Trabajo emitió la Circular 0096 del 13 de agosto de 2026 con ocasión del sismo registrado el 10 de agosto y la declaratoria de desastre nacional mediante el Decreto 1171 de 2026. El documento precisa que la emergencia no crea un régimen excepcional automático ni modifica los derechos laborales, e imparte orientaciones sobre trabajo en casa, licencias remuneradas, retiro de cesantías, vacaciones y la suspensión de contratos. Conozca las recomendaciones de Botero Tobón & Asociados para la implementación de estas medidas en el sector privado.

Con ocasión de las afectaciones causadas por el sismo del 10 de agosto de 2026 y la Situación de Desastre de Carácter Nacional declarada mediante el Decreto 1171 de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0096 del 13 de agosto de 2026. Este documento brinda orientaciones laborales, de protección social y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), aclarando que la declaratoria de desastre no modifica por sí misma los presupuestos para la causación de derechos ni otorga un régimen automático de fuerza mayor o justa causa de terminación. En su lugar, la Circular recuerda las obligaciones legales vigentes (como el SG-SST, el debido proceso disciplinario y el reporte de accidentes) y promueve alternativas temporales y acordadas (como la habilitación de trabajo en casa, licencias por grave calamidad doméstica, anticipo de vacaciones o primas, y retiros de cesantías para reparación de vivienda). Desde Botero Tobón & Asociados recomendamos a las empresas evaluar objetivamente cada situación concreta, asegurar los centros de trabajo y documentar rigurosamente los acuerdos voluntarios adoptados.

Para conocer en detalle el alcance normativo y las recomendaciones estratégicas para su compañía, puede descargar el texto de la Circular 0096 de 2026 del Ministerio del Trabajo y descargar el análisis corporativo preparado por Botero Tobón & Asociados. Si su organización requiere acompañamiento o asesoría jurídica en la aplicación de estas medidas, contáctenos para programar una sesión de trabajo con nuestro equipo especialista.

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