Mediante la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo derogó de manera integral once (11) circulares emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026[cite: 1]. La entidad concluyó que dichos instrumentos crearon requisitos documentales, procedimientos y criterios sancionatorios que excedían su función de orientación administrativa y que solo pueden ser fijados por norma legal o reglamentaria[cite: 1].
Esta decisión no genera un vacío normativo, pero implica que las autoridades no podrán exigir cargas probatorias ni fundamentar actuaciones en los textos derogados[cite: 1]. Desde Botero Tobón & Asociados recomendamos a su organización revisar las actuaciones administrativas en curso, actualizar matrices y normogramas internos, y hacer seguimiento a las nuevas reglamentaciones que expedirá la cartera laboral[cite: 1].
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